SỐ LƯỢT TRUY CẬP

3
0
9
0
3
7
2
1
Hỏi đáp - Tài liệu pháp luật 27 Tháng Ba 2015 4:10:00 CH

CHUYÊN MỤC PHÁP LUẬT

Nghị định về tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức

Ngày 14/02 vừa qua, Chính phủ ban hành Nghị định 17/2015/NĐ-CP để triển khai việc tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống. 

Ngoài việc quy định cụ thể 11 đối tượng thuộc diện được tăng lương theo chủ trương của Quốc hội, Nghị định còn làm rõ thêm 3 nhóm đối tượng không thuộc diện được tăng lương

Tiền lương được tăng thêm sẽ được tính theo công thức:

[Hệ số lương theo ngạch, bậc, chức danh] x [1,150,000 đồng] x [8%]     

Việc tăng lương này sẽ được tính hưởng từ 01/01/2015, số tiền lương tăng thêm sẽ không được dùng để tính đóng, hưởng BHXH, BHYT, BHTN và các loại phụ cấp lương.

Nghị định này có hiệu lực từ ngày 06/4/2015.

Chế độ cho cán bộ nghỉ hưu trước tuổi

Theo Nghị định 26/2015/NĐ-CP , cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm đã tham gia BHXH từ đủ 20 năm trở lên nếu tự nguyện xin nghỉ hưu sẽ được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ trước tuổi

Ngoài ra, các đối tượng này còn được các chế độ sau

- Không bị trừ tỉ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi

- Trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu đóng BHXH; từ năm đóng BHXH thứ 21 trở đi thì mỗi năm sẽ được thêm nửa tháng lương

- Nâng bậc lương hoặc nâng ngạch nếu đủ điều kiện về thời gian giữ bậc lương, kết quả hoàn thành nhiệm vụ, kỷ luật…

Đối với  cán bộ không có nguyện vọng nghỉ hưu thì cơ quan sẽ bố trí vị trí công tác phù hợp, nếu không bố trí được thì sẽ được nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu theo quy định

Nghị định 26 có hiệu lực từ ngày 01/05/2015; các chế độ, chính sách quy định tại Nghị định này được áp dụng từ 01/01/2015.

 

                                                                        THU NGỌC (nguồn: thuvienphapluat)

 


Số lượt người xem: 1114    
Xem theo ngày Xem theo ngày
  • Hào khí Hóc Môn - Bà Điểm
Tìm kiếm